Age Management

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La gestione della transizione demografica in atto nella grande parte dei paesi a economia avanzata rappresenta una sfida cruciale per la sostenibilità sociale ed economica delle nostre società. Per questa ragione è il binomio invecchiamento-attivazione a rappresentare uno dei nodi centrali intorno al quale si concentrano anche gli inviti delle istituzioni europee ad assumere misure per favorire una vita lavorativa più lunga, sana e produttiva. Prima di tutto attraverso la promozione di nuovi approcci in grado di gestire i processi del cambiamento demografico e della ristrutturazione, migliorando la capacità di adeguamento di tutti gli attori coinvolti, con particolare riferimento alla conciliazione tra le esigenze dei lavoratori e le necessità delle imprese e delle organizzazioni.

La nostra pluriennale esperienza su questo tema, maturata sia nel quadro di progetti e reti europee sia attraverso la sperimentazione di interventi concreti presso organizzazioni pubbliche e private, ci permette di fornire assistenza allo sviluppo e all’applicazione di strategie di age management al lavoro.

Offriamo ad enti pubblici e privati i seguenti servizi:

  • Diagnostica aziendale
  • Orientamento e apprendimento
  • Trasferimento di competenze
  • Definizione e proposta di un modello d’intervento
  • Applicazione di strategie di age management

Se sei alle prese con questo tema nella tua organizzazione, Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. e studieremo insieme i possibili interventi.

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